保密干部为何需要职业化

职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，要求工作人员在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范。职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化知识技能3个方面。职业化素养，是指职业道德、职业意识、职业心态和职业操守，要求工作人员必须忠诚、诚实、正直、守信、公平和有卓越追求、勇于承担责任；职业化行为规范，是指职业隶属的行业行为规范和公共道德规范，要求工作人员必须共同遵循。职业化知识技能，是指职业资质和资格认证，要求工作人员具有相应学历、资格。

保密干部职业化，从根本上讲，是根据我国保密事业发展的形势任务，对保密干部队伍建设的更高目标要求。保密干部职业化发展的重点，是保密干部队伍建设和队伍素质的培养。根据保密工作实际和职业化发展要求，着重解决保密干部的职业意识、职业水准、职业操守等问题。职业意识首先是专业意识。它要求保密干部必须认识和理解保密工作是一项综合性很强的科学，有着自身客观规律和与之相适应的知识体系，有专门化的知识、技术和要求，必须把保密工作作为“天职”，对保密事业有卓越追求，有强烈的责任感、使命感。职业意识还包括荣誉意识和归属意识，要求保密干部自觉做到爱岗敬业，忠于职守。职业水准，要求保密干部必须知道保密工作在各个方面有严格的职业规范和知识需求，必须具备一定的职业能力和从业技能。职业操守，要求保密干部必须具有忠诚国家、忠诚事业、遵纪守法、严谨细致、埋头实干、淡泊名利的职业道德。

摘自《保密工作》2016年第12期